Дві третини українців готові знизити бажану зарплату в разі складнощів з працевлаштуванням.

Українці незадоволені рівнем доходів, однак заради працевлаштування готові знизити зарплатну планку.

Про це йдеться в переданому УНІАН дослідженні експертно-аналітичного центру кадрового порталу grc.ua.

Відзначається, що 40% українців втратили роботу в результаті війни і не мають основного джерела заробітку. Скоротили зарплати чверті (28,7%) опитаних фахівців.

Зберігся рівень окладів на довоєнному рівні, проте зарплати виплачують із затримками у 6,3% працівників. Зарплата залишилася на довоєнному рівні лише у кожного п’ятого опитаного фахівця. Щоправда, є невелика кількість тих працівників, у кого збільшився оклад з початку війни. Пощастило таким чином лише 4,5% опитаних фахівців.

“Складні економічні умови, зниження зарплат і підвищення цін викликають невдоволення громадян рівнем зарплати. Більш ніж половина українців зазначили, що їх не влаштовують суми щомісячної компенсації за їхню працю. Абсолютну незадоволеність озвучили чверть (25,7%) опитаних фахівців, ще 28,5% відзначили помірну незадоволеність зарплатою”, – йдеться в повідомленні.

Аналітики відзначають, що криза на ринку праці примушує українців до поступок у розмірі заробітної плати, попри те, що вони й так не дуже задоволені рівнем доходів. Фахівці стоять перед вибором – або знизити свої зарплатні побажання та отримати роботу, або продовжувати складний пошук роботи в умовах дефіциту вакансій, високої конкуренції та завищених вимог роботодавців до кандидатів.

“Дві третини українців готові знизити бажану зарплату в разі складнощів з працевлаштуванням. Є навіть такі, хто погодиться на будь-яку зарплату, яку запропонують, аби влаштуватися на роботу. Такий намір озвучили 8,1% опитаних”, – сказано в дослідженні.

Також наголошується, що кожен п’ятий фахівець готовий знизити бажану зарплату не більше ніж на 5%, ще стільки ж українців готові знизити планку на 6-15%. Заради працевлаштування готові зменшити бажаний оклад на чверть 8,8% опитаних українців.

Дані отримані в результаті дослідження, проведеного кадровим порталом grc.ua у серпні-вересні 2022 року. В опитуванні взяли участь 2600 українців, працівників компаній різних галузей у всіх регіонах України.