Разом із тим,56 підприємств Луцька зустрілися із труднощами при виплаті найманим працівникам нової мінімальної заробітної плати у сумі 3200 гривень. Ці та інші,пов’язані із трудовими відносинами та зарплатою питання,обговорили учасники комісії з питань забезпечення своєчасності сплати податків,внесення інших обов`язковий платежів,ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати,детінізації заробітної плати та робочої групи з питань моніторингу заробітної плати найманих працівників суб`єктів господарювання,які діють на території міста Луцька.
 
Зокрема,як зауважив начальник управління податків і зборів з фізичних осіб Луцької ОДПІ ГУ ДФС у Волинській області Ігор Невар,загалом у Луцьку нараховується 1803 суб’єкта господарювання,де рівень зарплати виплачувався нижче мінімальної,і подекуди до 95% працівників цих підприємств та установ офіційно працюють «не повний робочий день»,або працюють «за сумісництвом». Чим роботодавці і пояснюють низький рівень зарплати.
 
Учасники обговорення зійшлися на думці,що варто продовжити роботу із роботодавцями в царині підвищення рівня зарплати,офіційного та адекватного оформлення трудових відносин. Втім наразі не існує ефективних засобів суттєвого впливу,адже підприємства мають юридичне право як працевлаштовувати громадян «за сумісництвом»,так і укладати із ними цивільно-правові трудові угоди,не працевлаштовуючи їх як штатних працівників.
 
До слова,випадки,коли працівник офіційно працює «неповний робочий день»,хоча насправді це не відповідає реальному стану речей,трапляються навіть на підприємствах комунальної власності.