На вакантну посаду очільника підприємства претендували 4 кандидати,які представляли членам комісії свої програми та відповідали на запитання. За крісло керівника «Луцьктепло» змагалися Валентина Малютіна,Руслан Пилипчук,Олексій Тихонов та Віктор Штефан.
 
Першою за трибуну запросили Валентину Малютіну,яка виконує обов’язки директора підприємства. Жінка має 13 років стажу на керівних посадах. «Важливо,щоб держава повернулася обличчям до теплопостачальних підприємств,інакше всі заходи будуть даремними»,- зауважила претендентка.
 
На думку Валентини Малютіної підприємство має тісно співпрацювати із ЄБРР. Жінка зауважила,що майбутнє підприємства за перспективною молоддю,якій потрібно забезпечити гідні умови праці,аби не спостерігався відтік кадрів. В.о. директора підприємства наголошувана на необхідності зміни систем обліку та зменшенні споживання електроенергії ДКП «Луцьктепло».Окрім цього,Валентина Малютіна звернула увагу на важливості питання реструктуризації заборгованості підприємства.
Після цього свій бізнес-план розвитку ДКП «Луцьктепло» презентував Руслан Пилипчук,який має досвід керування луцькими підприємствами. своє бачення розвитку підприємства розповів Руслан Пилипчук. Претендент на посаду звернув увагу на проблему із збитковими котельнями,де необхідно провести детальну перевірку.
 
Говорив він і про застаріле обладнання та надмірні витрати ресурсів. Зокрема,за словами претендента 80 % обладнання підприємства є зношеним. На думку Руслана Пилипчука на підприємстві необхідно провести детальну інвентаризацію та аудит.
Наступним своє про своє бачення розвитку ДКП «Луцьктепло» розповів Олексій Тихонов,який має досвід роботи на столичних підприємствах. На його думку,перш за все необхідно з’ясувати причину виникнення заборгованостей та дізнатися про фінансову спроможність боржників,з якими потрібно вести постійний діалог. «Якщо людина не може заплатити,то їй потрібно допомогти»,- заявив кандидат.
На думку Олексія Тихонова на ДКП «Луцьктепло» необхідно створити сервісний центр,що контролюватиме якість надання послуг. Як і його попередники,говорив кандидат і про фінансовий аудит на підприємстві. Олексій Тихонов переконаний,що для якісної роботи необхідний хороший мікроклімат на підприємстві.
 
Останнім до слова запросили Віктора Штефана,який має великий досвід роботи на керівних посадах,в тому числі і в Автономній Республіці Крим. Кандидат презентував присутнім власну програму розвитку підприємства. При цьому зауважив,що готовий працювати на благо міста по 24 години на добу і хоче отримати посаду не заради грошей.
На переконання Віктора Штефана потрібна докладати максимум зусиль до розвитку перспективних шляхів напрямків діяльності підприємства та мінімалізовувати його збитки. Кандидат висловив сподівання,що держава змінить свою тарифну політику.
 
Після завершення виступів кандидатів слово взяв голова депутатської фракції «УКРОП» у міськраді Ігор Поліщук. «Добре,що проводять конкурси на заміщення вакантних посад,але вважаю недоліком те,що депутати не могли задати питання»,- заявив обранець громади.
 
Ігор Поліщук звернув увагу на те,що жоден з претендентів не пояснив,що робитиме з кредиторською заборгованістю підприємства. «Кредиторська заборгованість є дуже високою і може наступити той момент,коли підприємство дуже сильно повпливає на дохідну частину бюджету міста. Чіткого плану дій ми не почули»,- заявив депутат Голова профспілки підприємства Неоніла Слюсар повідомила,що дві третини колективу поставили підписи на підтримку Валентини Малютіної і цілком задоволені її роботою. «Якщо прийде нова людина,то нічого доброго з цього не буде. Це буде топтання на місці»,- зауважила очліьниця профспілки.
Перший заступник міського голови Тарас Яковлєв сповістив присутніх,що комісія прийме та оприлюднить рішення протягом 3 днів.