Посаду директора по “дистанційній роботі” створила компанія Facebook. В обов’язки входить розробка довгострокової стратегії дистанційної роботи в компанії, повідомляє “Газета”.

Серед вимог до кандидата на новостворену посаду – від 15 років досвіду в керівництві командами, віддаленими співробітниками або відділом кадрів. Серед бажаних вимог – понад п’ять років роботи на “дистанційній роботі” або управління розподіленими / віддаленими командами.

Зокрема, серед інших обов’язків директора по “дистанційній роботі” в компанії виділили: розробка та управління довгостроковою глобальною стратегією віддаленої роботи в Facebook; керівництво багатопрофільною командою, відповідальною за перехід компанії на дистанційну роботу; розробка та моніторинг глобальної програми цінностей в дистанційній роботі; навчання та підтримка HR-менеджерів і керівників в питаннях масштабування та організації віддаленої роботи; впровадження та контроль програм віддаленої роботи та ін.