Тож,директор ЖКП №3 Руслан Юлдашев розповів,що нині на підприємстві є 183 працівника. Це найнижчий показник у порівнянні з іншими «жеками» Луцька,втім Юлдашев пояснює,що набирати більшу кількість робітників на разі потреби немає через активність містян у створенні ОСББ. З тієї ж причини,каже очільник ЖКП,з 2013 року з підприємства звільнилося близько 100 осіб.
Окрім того,Руслан Юлдашев повідомив депутатам Луцької міськради про рівень заробітної плати на підприємстві. За його словами,зарплатня працівників,порівняно із минулими роками,піднялася,однак це викликано впровадженням індексації. До того ж,у 2013 році заробітна плата була значно нижчою ніж в інших «жеках». Справа в тому,що попереднє керівництво ЖКП №3 залишило по собі борги у сумі 2 мільйони 306 тисяч. Тож,нинішньому керівнику довелося розплачуватися із боргом і водночас покривати витрати на заробітну плату працівників.
Сьогодні,каже Руслан Юлдашев,борг вдалося зменшити до 300 тисяч і проблем у цьому питанні підприємство немає,оскільки виплатити заборгованість планують до вересня.
Окрім того,ЖКП №3 обслуговує 665 будинків,70 з яких обліковуються за загальним приладом обліку та 22 будинки передали на баланс «Волиньобленерго». До того ж,за виділені із міського бюджету кошти,підприємству вдалося здійснити реконструкцію мереж,а за кошти власне ЖКП – здійснити заміну 22 тисяч квадратних метрів даху.
Проблемне для всіх житлово-комунальних підприємств питання порушили депутати – боротьба із боржниками. Так,Руслан Юлдашев повідомив,що нині повертати борги – це не вигідна справа,оскільки подаючи до суду,підприємство саме змушене оплатити тисячні суми судового збору й,таким чином,саме собі створює грошову пастку.
Насамкінець,директор ЖКП №3 провів невелику екскурсію територією підприємства. Депутати та журналісти мали нагоду побачити столярний та бляхарний цехи,оглянути техніку,а також відвідати декілька місцевих дворів,аби побачити результати ремонтних робіт,що здійснювало підприємство за рахунок місцевих коштів.
Більше читайте новин на нашому телеграм каналі та на сторінці у Facebook