Польський ринок праці проявляє набагато більше гнучкості, ніж український. З цієї причини він набагато ефективніше використовує наявні ресурси. Про це в коментарі “Апострофу” заявила експерт ринку праці Тетяна Пашкіна.

За її словами, в Україні роботодавці традиційно віддають перевагу молодим працівникам, а ті, кому виповнилося 40 і більше років, вважаються вже занадто старими.

У Польщі ж на роботу із задоволенням беруть людей навіть старше 50 років.

“Якщо людина – кваліфікований фахівець і знаходиться в хорошій фізичній формі, то яка, врешті-решт, різниця, який вік зазначений у нього в паспорті”, – уточнила вона.

Також експерт вважає, що Польща змінила своє ставлення до подружнього стану працівників. Ще недавно місцеві роботодавці хотіли мати справу переважно з самотніми людьми або з кимось одним з подружжя, то тепер вони навмисно створюють умови для переселення з сім’ями.

“Завдяки цьому зростає не тільки кількість українських заробітчан в Польщі, а й кількість народжених ними дітей. Навіть у 2020 році, коли потік мігрантів дещо скоротився, таких дітей з’явилося на 14% більше, ніж в 2019 році”, – додала вона.