В уряді пропонують закріпити законом дистанційну зайнятість. Про це сказав міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов, – повідомляє Газета.

«В Україні буде проведена реформа зайнятості – стандарти захисту працівника будуть виконані. Потрібно прибрати радянські забюрократизовані норми», – сказав міністр.

За його словами, у новому законі чітко пропишуть ознаки трудових відносин, «бо на сьогодні працівники не захищені від зловживань через відсутність норм законодавства».

«Гнучкий режим робочого часу, дистанційна зайнятість, робота з дому – це кілька з тих ініціатив уряду, які ми пропонуємо закріпити законом», – розповів Милованов.

«Насправді, нововведень небагато, оскільки багато що вже давно використовується на ринку праці. Але не було підкріплено законодавчо.

Наприклад, регулювання виплат за лікарняними залишаються у такій же редакції, як є сьогодні, а ось відпустку за власний рахунок можна буде взяти і на 30 днів, тоді як наразі – лише на 15 днів.

Працівник та роботодавець мають укладати трудовий договір лише у письмовій формі, а виплата заробітних плат повинна здійснюватися винятково у грошовій формі, а не товаром, як було в радянські часи.

Такої спадщини у нас ще вдосталь, але, наприклад, адміністрування праці стає більш не актуальним в епоху розвитку цифрових технологій», – заявили в уряді.

Трудові книжки не скасовуються, але вся інформація щодо зайнятості людини буде міститися в онлайн-реєстрі та доступною для працівника у будь-який момент.

Нове законодавство більш надійно захищатиме від звільнення осіб з інвалідністю, пенсіонерів, вагітних жінок і тих, хто перебуває у декретних відпустках.

«Ми прагнемо ускладнити, а в ідеалі, взагалі унеможливити випадки, коли під умовою фіктивних реорганізацій компаній чи установ звільняють соціально незахищених осіб.

Тож хочемо законодавчо захистити усіх працівників, а звільнення вагітних жінок зробити неможливим», – сказав Милованов.