Про це сказано в дослідженні міжнародного кадрового порталу hh.ua.
 
“Масові скорочення залишилися позаду. На ринку праці немає великого напливу безробітних. Більше чверті компаній змогли дозволити собі розширення штату в усіх напрямках. А це вдвічі більше,ніж у 2015 році”,– відзначають експерти порталу.
 
Лідером за кількістю вакансій залишається Київ. Також багато пропозицій роботи в Харкові,Дніпрі,Одесі,Львові. На одне місце претендують 3-4 фахівця.
 
Найвища конкуренція в Київській,Харківській і Дніпропетровській області. А також в Сумах,Полтаві. Найнижча – у Львівській,Закарпатській,Івано-Франківській,Волинській та Тернопільській областях.
 
Найскладніше знайти роботу топ-менеджерам,юристам,студентам і фахівцям без досвіду,бухгалтерам,фінансистам. А також висококваліфікованим фахівцям на виробництві.
 
У ТОП-5 професійних сфер з низькою конкуренцією входять:
продажі;
робочий персонал;
страхування;
консалтинг;
готельно-ресторанний бізнес.
 
67 % опитаних роботодавців змогли підвищити зарплати своїм співробітникам на початку 2016 року. Однак в більшості випадків розмір надбавки не перевищував 20 %.
 
За даними дослідження,понад чверть компаній підвищили зарплату всім без винятку працівникам. Але головною тенденцією залишається прив’язка системи оплати до реального внеску співробітника в робочий процес. Найчастіше роботодавці заохочують тільки цінних фахівців або тих,хто показав хороший бізнес-результат.
 
Середня зарплата в регіонах 4-5 тисяч гривень,в столиці – 7-8 тисяч. Найвищі зарплати пропонують ІТ-фахівцям,претендентам на високі посади в міжнародних компаніях. У регіонах найбільш високооплачуваними фахівцями є керівники філій та регіональних представництв.
 
“Не дивлячись на потепління на ринку праці,зростання кількості пропозицій і зниження конкуренції,знайти хороше місце досить складно. У середньому роботу шукають близько півроку. Багато роботодавців встановили більш жорсткі критерії відбору кандидатів на посаду: почали давати тестові завдання,встановлюють обов’язковий випробувальний термін”,– інформує кадровий портал.