На підприємстві укладено колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом,за яким визначено строки виплати заробітної плати – 15 та 5 числа,- пише Кowel.com.ua.
 
Однак зарплата постійно виплачувалася не в установлені терміни. Затримувалися виплати звільненим працівникам внаслідок розірвання трудових договорів,порушувався порядок при прийнятті на роботу,надання та оплати щорічних відпусток тощо.
 
В судовому засіданні директор Леонід Демчук свою провину визнав частково,пояснив,що дійсно не проконтролював належно кадрову роботу,однак,в даний час це питання виправлено,а щодо невчасної сплати коштів,то така ситуація склалась через відсутність фінансування підприємства з міського бюджету.
 
Суд визнав керівника комунального підприємства «Добробут» таким,що вчинив адміністративне правопорушення,та оштрафував його на 510 гривень.