Очільник волинської громади та його заступники збільшили собі заробітну плату та встановили різні надбавки. 

Про це стало відомо сьогодні, 7 вересня, під час чергової сесії облради .

Відтак, відповідно до рішення постійної комісії обласної ради з питань депутатської діяльності, місцевого самоврядування, захисту прав людини, законності, боротьби із злочинністю та корупцією,  обласна рада 48-ми голосами депутатів вирішила:
1. Виплачувати голові обласної ради Ігорю Палиці надбавку за вислугу років у розмірі 15% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (стаж роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, станом на 26.05.2017 року становить 9 років 06 днів).

Першому заступнику голови обласної ради Олександру Пирожику:
1)    виплачувати надбавку за вислугу років у розмірі 20%  посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (стаж роботи – 11 років 01 день);
2)    установити надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та надбавки за вислугу років;
3)    здійснювати преміювання в межах коштів, передбачених на преміювання та економії фонду оплати праці;
4)    виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу на вирішення соціально- побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.
1.    Заступнику голови обласної ради Роману Карпюку :
1)    виплачувати надбавку за вислугу років у розмірі 10 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (стаж роботи становить З роки 04 місяці 29 днів);
2)    установити надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та надбавки за вислугу років;
3)    здійснювати преміювання в межах коштів, передбачених на преміювання та економії фонду оплати праці;
4)    виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу на вирішення соціально- побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати.